ともなの「しかたないっしょ」

アクセスカウンタ

zoom RSS 雇い止めトラブルって、今更?

<<   作成日時 : 2017/04/23 23:33   >>

ブログ気持玉 0 / トラックバック 0 / コメント 0

パートや派遣の労働者(つまり有期雇用、1年ごとの更新をしてる人)
が同じ所で5年働いていればそのままずっと雇ってくれと言える(無期雇用だね)
[無期雇用転換を定めた改正版]『労働契約法』が来春から適用例が出て来る。

それを前に契約を切られる事例が現れてきた、明らかに使い捨てにしたい会社の本心が見て取れる。
しかしそれは最初から懸念された事柄だったはず
なぜ対策案を盛り込まなかったのか?

残業時間の上限を決めるみたいだがサービス残業が増えるだけだとする意見が多々見られる。
わかりやすいくらい見え見えの手を会社が使って来るのはこれで確定か?

月別リンク

ブログ気持玉

クリックして気持ちを伝えよう!
ログインしてクリックすれば、自分のブログへのリンクが付きます。
→ログインへ

トラックバック(0件)

タイトル (本文) ブログ名/日時

トラックバック用URL help


自分のブログにトラックバック記事作成(会員用) help

タイトル
本 文

コメント(0件)

内 容 ニックネーム/日時

コメントする help

ニックネーム
本 文
雇い止めトラブルって、今更? ともなの「しかたないっしょ」/BIGLOBEウェブリブログ
文字サイズ:       閉じる